Arquetipos de los Empresarios CIED

Tomado

Graciela Aldana de Conde Creatividad e Innovación 

ARQUETIPOS Y CAMINOS 

UN ENFOQUE PARA EL DESARROLLO 

DE EQUIPOS SOSTENIBLES 

"Para nadie es un misterio que las reuniones de equipo en las organizaciones, instituciones 

educativas, políticas y comunitarias se convierten en un escenario para juegos de poder, o 

para la expresión desordenada de quejas y puntos de vista de diferente naturaleza, en lugar 

de ser un escenario para el trabajo cooperativo en torno a hacer realidad sueños y misiones 

compartidas; a intercambiar y generar conocimiento; a sacar adelante proyectos de impacto 

o a solucionar de manera efectiva conflictos y problemas de diferente naturaleza. 

Lo anterior se origina en gran medida en el hecho de no tener en cuenta de manera 

efectiva y productiva las diferencias individuales. Pretendemos que los demás vean el 

mundo de la misma manera que nosotros, lo cual además de imposible es poco productivo, 

pues ahogamos la posibilidad de tener una verdadera sinergia. 

Se requieren enfoques que permitan nombrar y comprender las diferencias individuales; 

capitalizar las fortalezas y flexibilizar las formas de participación de acuerdo con los 

distintos estilos y personalidades. 

De esta forma, las personas se sienten reconocidas en sus fortalezas y pueden generar 

cauces constructivos para el equipo, generándose un liderazgo situacional efectivo. 

Un equipo de alto desempeño es aquel en el que sus integrantes se conocen y reconocen 

como diferentes y por tanto complementarios. Este conocimiento les permite comprender 

las reacciones, los énfasis y las fortalezas de cada uno de los participantes, evitando pedirle 

“peras al olmo”. Este conocimiento también permite retar a los demás a ser efectivos en la 

expresión de sus fortalezas y a proyectar la originalidad de sus aportes. "

Los anteriores párrafos de la Dra. Graciela, reconocen que el trabajo y la filosofía de los empresarios CIED, tiene base científica y social que demuestra que las relaciones empresariales, se fundamentan en el trabajo colaborativo de sus miembros quienes en aporte de sus talentos, ponen a disposición de los miembros de la red, toda su capacidad profesional y personal, en la consecución de los objetivos, con la confianza, la fe y la certeza de que el bien mayor esta por encima de todos los intereses particulares, solo así el éxito sera duradero.